Депутаты предложили запретить наем новых работников до увольнения старых

Поправки в Трудовой кодекс, запрещающие работодателям нанимать нового сотрудника до тех пор, пока старый не отработает положенные 14 дней, внесены на рассмотрение Госдумы. Об этом пишут во вторник, 30 сентября, «Известия». Сейчас работник в случае расторжения трудового договора имеет право в течение двух недель передумать и забрать заявление об увольнении. Однако Трудовое законодательство позволяет работодателю в этом случае все равно уволить сотрудника, если на его место принят новый специалист.

Читать далее на сайте Лента.ру

Работодателей обязали оплачивать фитнес сотрудникам

С 2015 года сотрудники практически любых компаний смогут потребовать от своих работодателей оплачивать занятия в фитнес-клубах или иные спортивные занятия, пишет газета «Известия» со ссылкой на директора департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерия Коржа. По его словам, на финансирование занятий спортом может быть направлено до 0,2% от суммы затрат компании на производство.

Читать далее

Роструд обещает штрафовать работодателей, нарушающих условия труда во время жаркой погоды

Роструд в связи с наступлением жаркой погоды в средней полосе России предупреждает работодателей — нарушения организации рабочего процесса, регламентированного санитарными правилами, будут пресекаться штрафами и дисквалификацией. На большей части европейской территории страны установилась очень жаркая погода, столбик термометра превышает в дневные часы отметку 30 градусов Цельсия.

Читать далее

В Госдуму внесен законопроект о надбавках к зарплатам классных руководителей

Проект нового базового закона — о надбавках за классное руководство — внесла в Госдуму группа депутатов от КПРФ и «Справедливой России» во главе с первым замглавы комитета по образованию коммунистом Олегом Смолиным. Согласно документу, за осуществление классного руководства предусматривается установить «надбавки в размере 3 тыс. руб к окладам педагогических работников государственных и муниципальных общеобразовательных организаций, а также частных образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию основным общеобразовательным программам».

Читать далее